Consideramos clima como conjunto de condições que caracterizam o estado de satisfação, de envolvimento e de comprometimento dos colaboradores com a Organização, a função que eles ocupam e principalmente o seu relacionamento com a liderança.

• A Prospeto disponibiliza um ambiente dinâmico de reconhecimento do desejo da empresa, baseado em sua cultura e proposito, identificando as estruturas comportamentais mais adequados no desempenho de cada função dentro da organização.
• Este ambiente oferece estudo de predominância da estrutura comportamental tanto de cada função como de toda empresa, correlação função verso funcionário e a compatibilidade gerencial.
• Possibilita a verificação da correlação entre a estrutura comportamental um profissional e a estrutura comportamental do cargo da qual se deseja promovê-lo, verificando se há ou não compatibilidade antes de uma decisão final, evitando prováveis rupturas no clima organizacional.
• Identifica possíveis riscos psicossociais, classificando a sua origem, se é “Sócio-Familiar” ou de fonte “Laboral”.